Servizi

Nel 2025, t. ha fornito 249 consulenze in tedesco, francese e italiano a professioniste e professionisti del teatro, gruppi teatrali, organizzatrici e organizzatori nonché agenzie. Per le questioni più complesse, che hanno toccato anche temi quali le assicurazioni sociali, il diritto del lavoro, il lavoro all’estero, le forme giuridiche per produttori e produttrici, i diritti d’autore e i diritti di protezione affini, t. si è avvalsa del sostegno di giuriste e giuristi. I membri di t. hanno inoltre potuto usufruire della consulenza gratuita e della verifica delle loro attuali assicurazioni da parte di agenti assicurativi indipendenti della sennest ag.

Nel corso dell’anno, t. ha inviato ai propri membri nonché a partner e persone interessate sei Newsletter nazionali a cadenza bimestrale in tedesco, francese e italiano. Inoltre, ha informato regolarmente i suoi membri tramite mail di aggiornamento, mentre i Gruppi regionali hanno inviato direttamente un totale di oltre 40 Newsletter regionali. Sul sito web, oltre a presentare temi specifici connessi all’attività dell’associazione, t. ha segnalato regolarmente le novità del settore, i bandi di concorso e i posti vacanti. Anche i nostri canali Instagram, Facebook e Linkedin sono mezzi d’informazione importanti e molto utilizzati.

Nell’arco dell’anno t. ha pubblicato diversi comunicati stampa e ha risposto a numerose richieste di informazioni da parte dei media confermando il suo ruolo di punto di riferimento per la stampa nazionale. 

Nel 2025, t. Professioni dello spettacolo Svizzera si è occupata in modo mirato della diffusione, della discussione e del consolidamento dei suoi Salari e onorari indicativi.

A febbraio, un membro del team ha partecipato all’incontro tra associazioni sul tema degli onorari presso Sonart a Zurigo. Inoltre, t. ha organizzato la tavola rotonda  “Reden wir drüber” (“Parliamone”) alla Postremise di Coira, durante la quale rappresentanti dei campi della politica culturale, dell’amministrazione e del teatro hanno discusso della promozione delle arti sceniche. Questo è stato il primo di una serie di ulteriori incontri sui Salari e onorari indicativi svolti nell’arco dell’anno.

Il 15 aprile, t. ha preso parte a un world café interattivo intitolato “Frag mich was” (“Chiedimi qualcosa”) al Kulturmarkt di Zurigo, volto a fornire a professionisti e professioniste della cultura informazioni essenziali su temi quali le condizioni di assunzione, le assicurazioni sociali, i cachet indicativi e le strategie di acquisizione. 

I Salari e onorari indicativi sono stati presentati all’Accademia Teatro Dimitri in Ticino a settembre e alla Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK) a ottobre, in modo da portare avanti la sensibilizzazione delle nuove leve e delle persone in formazione.

Il Calcolatore di salari è stato presentato più volte anche nella Svizzera francese, soprattutto a piccoli gruppi di persone, modalità che ha permesso di illustrare meglio la complementarietà di questo strumento rispetto a quello di Corodis e alla scala salariale del Syndacat Suisse Romand du Spectacle (SSRS).

In parallelo, nel corso dell’anno sono stati apportati piccoli correttivi formali al Calcolatore di salari e onorari senza modificarne i contenuti sostanziali.

Servizio di t. molto apprezzato, la contabilità per i membri assicura che gli oneri sociali siano conteggiati conformemente alle disposizioni legali e che i progetti teatrali vengano gestiti in modo professionale anche dal punto di vista amministrativo. 

Nel 2025, 38 associazioni teatrali e 2 soggetti singoli hanno affidato a t. la tenuta della contabilità dei loro progetti. 

t. sostiene finanziariamente i suoi membri per la realizzazione di videoregistrazioni professionali delle loro produzioni teatrali, che vengono caricate su Vimeo in forma codificata. Dal punto di vista finanziario, il Fondo video teatrali di t. è sostenuto attraverso un contributo della Ernst Göhner Stiftung. 

Nel 2025 sono state sostenute le registrazioni di 53 produzioni teatrali (14 in più dell’anno precedente) e di 41 trailer e altri formati promozionali.

In collaborazione con la società di gestione dei diritti d’autore Société Suisse des Auteurs (SSA), ogni anno t. Professioni dello spettacolo Svizzera mette a concorso alcune borse per promuovere la scrittura e lo sviluppo di opere originali nell’ambito degli spettacoli per piccoli palcoscenici. Nel 2025, il bando è stato dotato di una somma complessiva di 15’000 franchi. La giuria indipendente è stata composta da: Mali Van Valenberg (co-direttrice del Casino Théâtre di Rolle), Lorenzo Malaguerra (direttore del Crochetan di Monthey) e Philippe Soltermann (autore/interprete, Pully). 

Dopo aver esaminato i 42 progetti presentati, la giuria ha deciso di assegnare cinque borse del valore di 3000 franchi ciascuna alle seguenti opere:

• La politique du pire, Adrien Barazzone
• Boum Tschak, Chine Curchod e Roland Bucher
• Parle à mon cul, ma tête est malade, Emeric Cheseaux
• En remontant la Rue du Doubs, Odile Cornuz
• Mit linggs, Pedro Lenz e Simon Ho

I membri organizzatori di t. si confrontano regolarmente attraverso la cosiddetta Rete organizzatori, il cui principale obiettivo è lo scambio attivo di informazioni ed esperienze. 

L’incontro della Rete organizzatori ha avuto luogo a novembre 2025 online e in presenza a Berna. La discussione, incentrata soprattutto sulla situazione salariale nelle istituzioni culturali, si è basata su recenti sondaggi e interventi politici relativi a eque retribuzioni. Ne è emerso un quadro eterogeneo, costituito in parte da salari soddisfacenti, ma anche da condizioni di lavoro precarie, pressione elevata e difficoltà di reclutamento di personale. In molte sale teatrali, le retribuzioni eque sono ancora agli inizi; molti piccoli spazi culturali sono inoltre gestiti da volontarie e volontari. Un problema fondamentale è rappresentato dalle esigenze crescenti che collidono con le scarse risorse, causando straordinari non pagati. Di conseguenza, è richiesta una maggiore sensibilizzazione del mondo politico ai problemi strutturali e al lavoro invisibile.

Una altra questione legata alle retribuzioni è rappresentata dal fatto che, sebbene le raccomandazioni sui cachet assumano sempre più importanza, la loro implementazione resta difficile, in particolare per le produzioni indipendenti.

Infine, si è discusso di strumenti organizzativi: molte strutture lavorano ancora con processi manuali e desiderano sistemi integrati per gestire la biglietteria, le prenotazioni e gli indirizzi, al fine di semplificare le procedure e allocare le risorse in modo più efficiente.

Per i membri di t. esistono diversi modelli di sconto SUISA; la riduzione del 10% secondo la Tariffa comune K (TC K; cfr. n. 20) concessa a organizzatrici e organizzatori membri di un’associazione professionale e di categoria nazionale come t. è particolarmente rilevante e costituisce un valore aggiunto centrale per l’adesione.

A questa si aggiunge, sempre ai sensi della TC K (cfr. n. 22), un’ulteriore riduzione del 5–20% per chi organizza piccoli concerti, dipendente dal numero di concerti realizzati annualmente. La condizione per ottenere questo sconto supplementare è che i membri dell’associazione si impegnino per iscritto a osservare la TC K.

In collaborazione con le associazioni partner ScenaSvizzera e Sindacato svizzero film e video (SSFV), t. gestisce una piattaforma di collocamento (disponibile in tedesco, francese e inglese) per attrici e attori professionisti germanofoni. Attualmente (stato 31.12.2025) sono 598 le attrici e gli attori registrati su www.schauspieler.ch, di cui 217 membri di t. 

Nel 2025, i membri di t. hanno beneficiato di riduzioni sui prezzi dei biglietti d’ingresso di numerosi teatri e festival teatrali in tutta la Svizzera. Per offrire una migliore visione d’insieme, sul sito web di t. è stato pubblicato un elenco degli enti che offrono agevolazioni. 

I membri di t. hanno potuto, inoltre, usufruire di riduzioni sui corsi di FOCAL, artos e Kulturmarkt Zürich e hanno avuto la possibilità di stipulare assicurazioni collettive di indennità giornaliera per malattia tramite la sennest ag. 

A dicembre, t. ha attribuito ai suoi membri tramite sorteggio 10 accrediti per le Giornate cinematografiche di Soletta e, a settembre, ha potuto assegnare diversi posti per lo speed casting organizzato da SSFV a Zurigo, cui hanno partecipato casting director di alto livello.

Nell’ambito della promozione delle competenze, della formazione e degli aggiornamenti, nel 2025 t. ha proposto ai suoi membri una ricca offerta. In collaborazione con altre associazioni, nei mesi di marzo e aprile t. ha organizzato alcuni corsi sull’intelligenza artificiale che hanno raccolto grande interesse. 

Manuel Kühne ha condotto due corsi sulla sicurezza sociale per professioniste e professionisti della cultura al Kulturmarkt di Zurigo. Alla Borsa Svizzera degli Spettacoli sono stati proposti un workshop sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale (IA) e uno sulla gestione moderna e attrattiva delle associazioni. In virtù del grande successo riscosso il workshop sull’IA è stato replicato a novembre. 

Nel mese di giugno, nell’ambito di Territori Festival di Bellinzona, t. ha organizzato un incontro di approfondimento sui dossier di produzione.

A settembre, attraverso due appuntamenti online nella pausa di mezzogiorno Linda Sulzer ha presentato ai membri di t. l’Impact Guide, con l’obiettivo di garantire un accesso a bassa soglia a questo strumento volto a promuovere la riflessione e la mediazione dell’impatto dei progetti culturali sulla società.

Manuel Kühne ha, inoltre, tenuto due webinar online sul sistema svizzero dei tre pilastri e su come ottimizzare la propria cassa malati.

Infine, i membri di t. hanno beneficiato di una riduzione sul costo del profitraining per professioniste e professionisti delle arti sceniche che si tiene a Basilea con cadenza regolare.